• План работы по противодействию коррупции на 2021 год

Нормативно-правовые акты

• Конституция Республики Казахстан
• Кодекс этики
• Закон Республики Казахстан
• О противодействии коррупции
• Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан на 2015-2025 годы
• Типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков

Внутренние нормативные документы

• Приказ о назначении и возложении обязанностей уполномоченного по этике и противодействию коррупции
• Приказ об утверждении антикоррупционного стандарта и кодекса этики
• Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков

Антикоррупционная культура

В колледже прошли мероприятия антикоррупционной направленности:

проведено анкетирование на наличие коррупционных проявлений;

кураторские часы на тему : «Молодежь против коррупции;

круглые столы на темы: «Чистая совесть - чистая душа», «Внутренний анализ коррупционных рисков»;

Студентам рассказали о подходах к противодействию коррупции, о современных проблемах и тенденциях.

Многие студенты гуманитарно-технического колледжа, проявив гражданскую сознательность и проявив интерес к данной проблеме, вступили в Лигу академической честности.

Участники мероприятий обсудили проблемы коррупции, все мероприятия достигли цели и прошли на высоком организационном уровне.

Чистая сессия

Цель и миссия клуба. Список активистов.

Основы противодействия коррупции в гуманитарно-техническом колледже

• законность;
• соблюдение прав и законных интересов студентов, родителей, преподавателей;
• защита от коррупционных проявлений;
• этичность;
• транспарентность;
• гражданские служащие при исполнении должностных полномочий руководствуются требованиями законодательства Республики Казахстан и не связаны с решениями политических партий, общественных объединений и их органов;
• гражданские служащие действуют в рамках законодательства Республики Казахстан (в том числе трудового, по противодействию коррупции, о гражданской службе);
• обеспечивается приоритет прав и свобод граждан, недопустимость проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений граждан и организаций;
• обеспечивается минимальный срок реализации прав и обеспечения законных интересов граждан;
• обеспечивается оказание государственных услуг в соответствии со стандартами и регламентами государственных услуг;
• обеспечивается равный доступ услугополучателям без какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
• обеспечивается персональная ответственность за законность принимаемых решений;
• обеспечивается незамедлительное информирование руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;
• не допускается возможность разглашения без согласия граждан сведений об их частной жизни, личной и семейной тайне;
• не допускается издание приказов и указаний, не имеющих отношение к исполнению должностных полномочий и (или) направленных на нарушение законодательства Республики Казахстан;
• не допускается совершение действий, которые могут привести к использованию должностных полномочий и основанного на них авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах;
• не допускаются случаи подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности;
• недопускается обращение к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
• не допускается использование служебной и иной информации, не подлежащей распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
• обеспечивается сохранение и укрепление доверия общества к гражданской службе, государству и его институтам;
• обеспечивается активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений;
• обеспечивается соблюдение высокой правовой и антикоррупционной культуры;
• обеспечивается соблюдение служебной дисциплины и служебной этики;
• обеспечивается соблюдение общепринятых морально-этических норм;